POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Rattaché (e) à la direction générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH de manière opérationnelle et stratégique. A ce titre, vos principales responsabilités sont : - Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, suivi des obligations légales - Paie & Administration RH: supervision de la paie (externalisée), gestion des temps - Droit social & Relations sociales : veille juridique, gestion disciplinaire - Gestion de 2 conventions collectives - Recrutement & Intégration - Développement RH : formation, gestion des compétences, accompagnement des managers , Entretien annuel - Projet RH : participation à la structuration et à l'amélioration des process RH Un poste clé avec une forte autonomie Un environnement PME agile et à taille humaine Des enjeux variés et structurants pour l'entreprise Salaire selon profil PROFIL : De formation supérieure en RH ou droit social, vous avez une expérience confirmée minimum de 5 ans en tant que RRH idéalement en PME ou dans le secteur agroalimentaire/industriel. Autonome, rigueur, sens de la discrétion et de la confidentialité, vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales.