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Responsable Stratégie Banc de Qualification des systèmes F/H - Direction commerciale et marketing (H/F) 94 - FONTENAY SOUS BOIS
Offre n° 2352630
Responsable Stratégie Banc de Qualification des systèmes F/H - Direction commerciale et marketing (H/F)
94 - FONTENAY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2025
Descriptif du poste: Quel sera votre quotidien ? Le responsable Stratégie Banc de Qualification assure les missions suivantes : - Définir la stratégie de déploiement des architectures des bancs en relation directe avec la stratégie de qualification des projets. - Prendre en compte, dans cette stratégie, la conception de bancs réutilisables et pérennes. - Constituer et piloter la feuille de route pour la mise en oeuvre des architectures en étroite collaboration avec l'adjoint technique de l'équipe Qualification Suivi Opérationnel. - Construire les stratégies d'achat des bancs, rédiger et gérer les marchés correspondants. - Prendre en charge l'évolution et la cohérence du parc de bancs de qualification géré par STF en assurant le pilotage technique des prestations confiées aux industriels titulaires des marchés pour le déploiement de ces bancs. - Piloter et gérer les solutions d'interfaces entre les équipements constituants les architectures de qualification. - Assurer un support d'expertise auprès des utilisateurs des bancs (projets, mainteneurs et concepteurs systèmes). - Promouvoir la démarche stratégique de l'unité STF dans le cadre du déploiement et la généralisation des bancs de qualification. - Être force de proposition pour la définition des nouvelles plateformes, pour la modernisation des plateformes de tests existantes et pour l'extension de l'utilisation des moyens de simulation dans la qualification des systèmes. - Assurer une veille technologique et des benchmarks auprès des acteurs du domaine ferroviaire et de l'industrie de la simulation. Ceci afin de maintenir un haut niveau de savoir-faire en interne à RATP Infrastructures et d'apporter des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients. Afin d'assurer ces missions, le responsable Stratégie Banc de Qualification travaillera en étroite collaboration avec une équipe en construction sur la mise en place de ces bancs dont il assurera le management fonctionnel. Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'Intérieur pour tout candidat à ce poste. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine de l'informatique industrielle et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous présentez des connaissances dans les outils informatiques de base ainsi que les systèmes informatiques embarqués des architectures ferroviaires. Pour relever ce défi et assurer ces missions, le(la) postulant(e) devra avoir les compétences suivantes : Savoir-faire métier: Connaissance des systèmes ferroviaires. Expérience dans la conception, la réalisation et la mise au point de banc de qualification et de simulation. Expérience dans la maîtrise d'oeuvre pour la réalisation de banc et dans le suivi de projet. Connaissances étendues dans les technologies de simulation et leurs applications dans la qualification des systèmes. Connaissances informatiques de base (systèmes Unix, infrastructure des réseaux informatiques, etc.). Savoir être : Autonomie et proactivité. Capacité à construire une stratégie sur la base d'un besoin utilisateur. Capacité à piloter un projet technique. Curieux et ouvert à l'innovation. Bon relationnel et capacité d'écoute. Adaptabilité au changement. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : 94120 Val de Fontenay Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Salaire: à définir selon expérience - Minimum 45 kEUR bruts annuels/an hors primes Principaux avantages entreprise : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an #RATPInfras
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
RATP
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
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