Sous la responsabilité du Directeur Commercial Groupe, il a pour mission de piloter l'ensemble de vie des contrats, de la phase d'élaboration du projet, à sa clôture. Il est le garant de la profitabilité du projet et de sa conformité légale, grâce à la mise en œuvre de son savoir-faire en matière contractuelle, et ce au niveau Groupe. Il est également amené à faire des missions commerciales. Vos missions principales : Initiation du contrat - préparation du projet  - Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés (accords de confidentialité etc.) - Assister le service commercial dans l'analyse contractuelle de la réponse aux l'appels d'offres - Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d'en assurer la meilleure maîtrise possible. - Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final assorti de ses documents annexes.  Exécution du contrat - lancement et réalisation du projet - Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins d'interprétation des clauses du contrat. - Assurer la contractualisation des engagements (contrat, avenants et appels d'offres, contrats avec les prestataires, archivage et suivi de la vie des contrats). - Prendre en charge au plan contractuel les événements impactant le projet : non-respect des obligations contractuelles ; réclamation commerciale ; nouvelles exigences réglementaires. - Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux Clôture du contrat ou renouvellement - Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture/renouvellement. - Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la clôture du projet. - Assurer l'archivage des documents contractuels du projet. Droit des sociétés et gouvernances - Création et gestion des filiales, ainsi que de la Holding - Conseil en structuration fiscale et juridique  Compliance et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) - Lutte contre la corruption : Mise en place de programmes conformes à la loi Sapin II (cartographie des risques, formation). - RSE et obligations extra-financières : Veille et conformité avec les exigences ESG (Environnement, Social, Gouvernance) imposées par nos investisseurs. De formation BAC + 3/ 5 orienté droit commercial, anglais courant, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, de synthèse, ainsi que vos capacités d'écoute et de négociation. - Indemnité transport en fonction d'un barème mis en place dans l'entreprise - Participation - Chèques vacances CSE & chèques cadeaux CSE - Mutuelle prise en charge à hauteur de 66% par l'entreprise En phase de test : Travail sur 4.5jours (fermeture de l'entreprise à 14h maximum les vendredis)