Descriptif du poste: Rattaché au Directeur IT, le poste consiste à accompagner les équipes Finance et Ressources Humaines dans leurs projets liés aux systèmes d'information. L'intervention se répartit entre des activités de maintenance et d'amélioration continue des outils existants ainsi que des projets de transformation et d'évolution. Le rôle implique de collaborer étroitement avec les équipes métiers afin de comprendre leurs besoins, de définir les plannings et de concevoir des solutions adaptées sur le plan technico-fonctionnel. La gestion des prestataires et des éditeurs fait partie intégrante du périmètre, tout comme le suivi des anomalies et des évolutions. Le poste inclut également la supervision de l'intégration des outils, l'accompagnement des utilisateurs dans leur prise en main, ainsi que la formation et la vérification de l'adéquation entre les solutions livrées et les attentes opérationnelles. Profil recherché: Une première expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire est attendue. Une appétence pour les environnements Finance, Comptabilité et Ressources Humaines est nécessaire, avec une capacité à manipuler les données et à comprendre les enjeux métiers. Une bonne maîtrise du SQL, des bases de données et des environnements progiciels est requise, avec idéalement une expérience sur des outils de gestion comptable. Le profil recherché se distingue par un esprit analytique, une capacité à résoudre des problématiques complexes et un goût pour les environnements exigeants. Rigueur, organisation et sens du détail sont essentiels, tout comme la curiosité, l'écoute et de bonnes compétences relationnelles permettant d'interagir avec différents interlocuteurs.