Descriptif du poste: La Direction de la communication mutualisée Ville de Belfort et Grand Belfort recrute un.e chargé.e de communication éditoriale ; une belle opportunité au sein d'une équipe dynamique dans une collectivité ambitieuse.   Réalisation des magazines - Animation éditoriale des supports (proposition de sujets, établissement du chemin de fer ,veille sur l'actualité municipale : PQR, délibérations, marchés publics, contacts avec les services) - Établissement du calendrier de parution - Coordination de la rédaction et de la production des magazines en lien avec les pigistes et les prestataires dans le respect des délais et des circuits de validation - Rédaction d'articles (interviews, res terrain ) et indexation des articles - Valorisation digitale des magazines - Propositions de valorisation des magazines sur les outils de communication digitaux (site web, réseaux sociaux) - Rédaction de contenus adaptés à l'outil - Production de contenus vidéo à l'occasion des res terrain - Analyse des réalisations et propositions d'évolution pour l'amélioration des différents processus de réalisation et des contenus - Participation à l'activité du service en fonction des besoins   Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport Profil recherché: - Formation supérieure ou expérience significative en lien avec le poste - Connaissance de l'univers professionnel et du fonctionnement de la presse et maîtrise de l'organisation éditoriale - Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à adapter l'écriture aux différents supports - Bonne connaissance de l'éditorial digital, de ses formats, des réseaux sociaux - Très bonne culture générale, connaissance et compréhension des enjeux spécifiques aux collectivités locales - Curiosité - Rigueur et organisation - Capacité de synthèse et de vulgarisation - Esprit d'initiative, autonomie Modalités de recrutement : - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois.  -