Dans le cadre de notre développement et d’un projet de fusion, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines polyvalent(e), avec une forte dominante en gestion administrative du personnel et en préparation de la paie. Rattaché(e) à la Direction et au DRH, vous rejoignez une équipe RH et participez au déploiement des processus ainsi qu’à des missions RH opérationnelles variées, dans un contexte de transformation. Gestion administrative du personnel : - Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte) - Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des données RH - Gestion des absences, congés et arrêts de travail Paie : - Préparation et collecte des éléments variables de paie - Saisie et suivi des données via le logiciel Sylaé - Contrôle des bulletins en lien avec le prestataire ou en interne Support RH et conformité : - Veille au respect de la législation sociale et de la convention collective de la métallurgie - Réponse aux demandes des collaborateurs sur les sujets RH courants Projet de fusion : - Réalisation d’études comparatives (statuts, rémunérations, avantages sociaux) - Participation à l’harmonisation des pratiques RH - Contribution aux analyses et reporting pour la Direction- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire - Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des processus de paie - Connaissance du logiciel Sylaé appréciée - Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie - Rigueur, discrétion et sens de l’organisation - Capacité d’analyse et aisance avec les données chiffrées - Esprit d’équipe et adaptabilité dans un contexte de changement Pourquoi nous rejoindre ? - Participation à un projet structurant (fusion) - Environnement dynamique et en évolution - Poste polyvalent avec autonomie Avantages - Rémunération attractive, 13ème mois, participation et intéressement - Emploi du temps stable, du lundi au vendredi , temps de travail : 24 heures/sem - Tickets restaurants - Participation aux frais de transport en commun - Avantages CSE - Mutuelle santé et prévoyance