Choisir Ecotone, c’est vivre une aventure professionnelle dans une entreprise à mission qui révolutionne l’alimentation tout en préservant la nature. Vous êtes une personnalité authentique, motivée par l’envie de faire bouger les choses avec succès ? Rejoignez-nous ! Entrez dans l’univers Ecotone, groupe pionnier et leader européen de l’alimentation bio, végétale et équitable.  Notre mission est de “nourrir la biodiversité” à travers nos marques fortes et engagées comme Bjorg, Bonneterre, Clipper, Allos, Alter Eco, Danival, Destination, El Granero, Isola Bio, Kallø, Zonnatura....  Fièrement certifiés B Corp, nous avons obtenu le plus haut score mondial des grandes entreprises alimentaires.  Notre famille de marques est distribuée dans plus de 80 pays avec 7 sites de production, 1600 personnes à travers l’Europe, et notre siège est installé à Lyon. Nous recherchons notre Chargé de RH Junior H/F pour une un contrat d’apprentissage (exclusivement) d’un an à partir de septembre 2026. Au sein de l’équipe RH & rattaché(e) à un Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre varié, au cœur des enjeux d’engagement collaborateurs, de recrutement et de développement RH.  Engagement & communication interne * Assurer l’animation de la communication interne (publications Intranet, écrans internes, campagnes de mailing) * Participer à la coordination des événements d’entreprise (Biodiversity Day, temps forts de convivialité…) * Contribuer à la préparation des réunions d’information trimestrielles * Piloter la préparation et le déploiement des plans de communication liés aux enquêtes d’engagement Recrutement * Gérer les campagnes de recrutements stagiaires & alternants * Gérer le sourcing, gérer les candidatures, assurer la visibilité & le reporting auprès des managers et de l’équipe RH * Préparer et diffuser la newsletter recrutement interne * Assurer le suivi et l’animation du dispositif de cooptation Missions RH transverses & projets * Assurer le suivi du budget du service RH et contribuer à son pilotage * Participer activement aux projets RH transverses en fonction de l’actualité * Contribuer à la construction et à la coordination du plan d’action Diversité & Inclusion (notamment sur les volets recrutement et développement RH) Votre personnalité fera la différence Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un esprit positif, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre sens de la collaboration et votre capacité à évoluer dans des environnements dynamiques. Vous aimez travailler en transversal et contribuer à des projets à impact. Envie de nous rejoindre ? Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe RH engagée, dynamique et proche du terrain, cette aventure est faite pour vous ! Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent Première expérience en RH (recrutement, développement RH ou généraliste) appréciée Excellentes compétences relationnelles et sens du service Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, managers, direction) et à adapter sa communication Goût du terrain et capacité à créer du lien avec les équipes Compétences clés Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (suivi et analyse de données) Aisance avec les outils digitaux et de communication : réseaux sociaux, LinkedIn, Canva Maîtrise ou appétence pour les outils SIRH Capacité d’organisation, rigueur et autonomie Esprit proactif, curiosité et sens de l’initiative Capacité d’analyse et de synthèse