La CCI Ille et vilaine recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 mois afin de renforcer son équipe Ressources Humaines dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2026-2027. Lieu : Rennes Type de contrat : CDD (5 mois) ⏳ Date de début : Juin 2026 Vos missions : Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines de la CCI Ille et Vilaine, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez à la fluidité des processus RH. À ce titre, vous prenez en charge le suivi des contrats de travail ainsi que des avenants de collaborateurs en contrat à durée déterminé d'usage (CDDU). Vous assurez également la tenue et la mise à jour des dossiers collaborateurs, en garantissant leur conformité. Vous intervenez également sur : La gestion des absences et des éléments variables L'organisation et le suivi des visites médicales Le respect des procédures RH et l'exactitude des données administratives Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur de proximité pour les collaborateurs en CDDU et les managers sur les sujets administratifs RH, en apportant des réponses fiables et adaptées. ️️Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie en gestion administrative RH. Cette expérience vous a permis de développer une bonne maîtrise des processus RH et des obligations légales associées. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Votre rigueur vous permet de sécuriser les données et de fiabiliser les processus. Vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail tout en sachant rendre compte. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Avantages : · Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur · Titres restaurant · 17 jours de RTT par an La CCI Ille-et-Vilaine œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.