Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets. Dans un contexte de développement et de structuration à l'international, je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients un Responsable RH International en CDI à Marseille Parce que vous aimez évoluer dans des environnements en mouvement. Parce que vous souhaitez intervenir à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels. Parce que l'international n'est pas qu'un sujet, mais votre quotidien. Vous intervenez en véritable HR Partner auprès d'entités à l'international, avec un rôle central dans la structuration et l'accompagnement des pratiques RH sur plusieurs zones. Dans certaines implantations, vous êtes en appui des équipes RH locales, et dans d'autres, vous intervenez directement de manière opérationnelle. Vos missions principales seront : Pilotage RH international Accompagner la croissance des équipes et structurer les pratiques RH Piloter la planification des effectifs en lien avec les enjeux business Suivre et analyser la masse salariale Superviser et accompagner les recrutements à l'international Déployer et harmoniser les politiques de rémunération Mettre en place et faire vivre les processus RH (campagnes d'évaluation, outils, pratiques) Mobilité internationale et expatriation Développer et faire évoluer la politique de mobilité internationale Suivre et sécuriser les contrats d'expatriation Superviser les sujets administratifs liés aux expatriés (paie, avantages, conformité) Accompagner les populations concernées dans leur mobilité Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée (environ 7 à 10 ans) sur un rôle RH à dimension internationale. Vous avez évolué sur des fonctions de HR Business Partner ou HR Manager multi-pays et êtes à l'aise dans des environnements peu structurés ou en développement. Vous avez une expérience concrète en mobilité internationale et êtes capable de gérer des sujets à la fois techniques et opérationnels. Autonome, structuré et orienté business, vous savez vous adapter à des contextes variés et interagir avec des interlocuteurs multiculturels. Votre posture fait la différence : capacité à prendre du recul, sens du collectif, engagement et aisance relationnelle. Un niveau d'anglais courant est indispensable. Rémunération : 55/60k€ bruts annuels, selon profils et expérience. Intéressé par ce poste ? Contactez-moi directement :