Référence CSP: O085250/218000426 Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du CCAS et du CIAS, vous assurez quatre missions principales en lien avec la sortie des agents (contractuels), la gestion des situations de maladie (hors CMO), la gestion du site intranet, le suivi des effectifs. * Gestion de la sortie des agents Réaliser les attestations France Travail et les certificats de travail * Gestionnaire maladie (hors maladie ordinaire) Gérer les dossiers des agents en longue maladie, accident de travail, maladie professionnelle Faire les démarches auprès du Centre de gestion (conseil médical) Gérer les dossiers TERRITORIA des agents Déclarer et suivre le dossier auprès de l'assurance statutaire (CNP) * Gestionnaire de l'intranet (La Ruche) Alimenter et faire vivre l'intranet avec la documentation RH (articles sur le CCAS / CIAS, nouveaux arrivants, sortants...) * Gestionnaire du tableau des effectifs Mettre à jour le tableau des effectifs (entrées ; sorties, modifications des emplois en conseil d'administration du CCAS). Etablir toutes les DVE et effectuer leur suivi. Activités secondaires Venir en renfort des gestionnaires pour mettre à jour les C.I.R (CNRACL) Mettre à jour ou finaliser les documents RH (document d'accueil d'un nouvel agent, formulaires divers...) Gérer les dossiers médailles et FDAS / CNAS Participer aux dossiers transversaux et notamment aux R.S.U