RESPONSABILITÉS : Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en œuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté. Les missions du poste : Encadrer et animer le service développement économique et aménagement - Assurer l'encadrement des 9 agents du service : Chargé de mission développement économique, chargé de mission commerce, chargé de mission agriculture, 3 chargés de mission aménagement, 3 conseillères emploi insertion - Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (instances, budget, communication, rapport d'activités) - Gérer l'activité des 3 Points Accueil Emploi - Assurer le lien avec les élus et notamment le Vice-Président au développement économique et emploi et le Vice-Président à l'aménagement - Assurer la représentation du service auprès des partenaires extérieures, des entreprises Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'animation du projet de développement économique et aménagement du territoire - Superviser et piloter les stratégies et projets en faveur du : - Développement économique et commerce de centralités - De l'emploi - De l'agriculture - De l'aménagement des zones d'activités - De l'aménagement des pistes cyclables - Accompagner la stratégie d'aménagement économique des ZAE dans le cadre du ZAN (ex : bail à construction) - Développer, animer et gérer les partenariats avec les différentes structures - Impulser des actions en transversalité des différentes politiques de LCC : plan climat, PAT, ENR, mobilité, SIJ, tourisme... - Contribuer aux documents cadres de la collectivité Contribuer aux actions opérationnelles économiques - Accompagner la commercialisation des ZAE et la stratégie de densification - Accueillir, informer, installer, accompagner les entreprises - Gestion de rdvs entreprises structurantes avec les élus - Impulser et développer un réseau d'acteurs économiques locaux - Assurer la coordination de la gestion locative des ateliers relais, des aides économiques (PCA, PASS NA), des dispositifs d'accompagnement, du parcours entrepreneurs PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques et savoir faire - Maîtrise du fonctionnement institutionnels des collectivités territoriales et de leur environnement - Connaissance approfondie du monde économique et territorial ; - Connaissance des procédures d'aménagement et d'urbanisme ; - Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et des dispositifs de retour à l'emploi ; - Maîtrise des techniques de conduite de projet - Maîtrise des techniques et outils de communication - Techniques de négociation - Connaissances en droit public (général, propriété des personnes publiques, commande publique Economie, droit public et privé, finances et marchés publics, urbanisme) ; en droit privé (droit des obligations ou droit civil des biens) - Assurer une transversalité au sein de la collectivité - Manager Qualités relationnelles et comportementales - Avoir le sens du service public et les aptitudes à porter les valeurs de la collectivité - Respecter la confidentialité des dossiers - Disposer d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie - Capacités d'encadrement, de management - Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité Les conditions de travail : Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle) Rémunération : grille indiciaire des attachés territoriaux + IFSE + CIA Temps de travail : temps complet 39h00 (ouvrant droit à 23 jours RTT/an). Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)