En lien avec le Directeur de site, vous avez pour missions principales : - Garantir la gestion administrative des embauches et des sorties (contrats de travail, DPAE, registre du personnel, visite médical, ...) - Suivre et assurer la gestion des temps et des absences - Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service RH du siège - Contrôler les paies - Assurer la gestion et le suivi des dossiers AT/MP et prévoyance - Assurer la mise en oeuvre du plan de formation en partenariat avec les responsables opérationnels du site : planifier les sessions de formation, saisir les éléments dans l'outil ORACLE - Gérer la population intérimaire du site : lien avec les partenaires travail temporaire, suivi des missions, saisie des éléments dans l'outil PIXID - diverses missions d'assistanat : préparation de salle de réunion pour une visite client, réservation, ... Idéalement de formation Bac+2 en RH ou en Gestion administrative vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie. Efficace et autonome sur votre périmètre de responsabilités, vous savez gérer des informations confidentielles en toute discrétion. Votre sérieux, vos capacités rédactionnelles et de synthèse seront des atouts clés pour réussir dans votre mission.