POSTE : Content Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Content Manager passionné(e) par les mots, les réseaux sociaux, le secteur IT et l'innovation pour rejoindre notre équipe marketing. Votre mission principale sera de créer des contenus engageants et stratégiques afin de développer la notoriété de notre marque, générer des leads et positionner notre entreprise comme un leader d'opinion dans le secteur de la Supply Chain. Vos missions principales : 1. Stratégie de contenu et éditoriale - Contribuer à la stratégie de contenus en affinant le calendrier éditorial, en s'alignant avec les objectifs de l'entreprise et les besoins des filiales internationales. - Positionner Reflex Logistics comme un expert de confiance en matière de solutions supply chain et de gestion d'entreprises, tout en contribuant à la notoriété de notre marque et de nos services - Développer une ligne éditoriale cohérente, en veillant au respect de la tonalité et des directives de Reflex Logistics. - Collaborer avec le Digital Marketing Manager pour animer le Comité Éditorial, proposer des idées innovantes et assurer une veille sur le marché et les meilleures pratiques de contenu. - Analyser la performance des contenus et ajuster la stratégie en fonction des résultats (engagement, génération de leads, conversion). 2. Création et production de contenus - Rédiger et produire des contenus de haute qualité adaptés aux audiences cibles (métiers et IT) et aux différentes étapes du funnel marketing (awareness, consideration, decision). - Créer des contenus attractifs et engageants pour les campagnes marketing, les réseaux sociaux, les campagnes payantes, les landing pages et autres supports (vidéos, podcasts) - Concevoir des contenus en différents formats (vidéos, infographies, e-books, études de cas, témoignages clients, etc.) pour maximiser leur impact. - Adapter le message, le ton et le format en fonction des canaux de diffusion et des personas cibles. - Développer des contenus thought leadership pour sensibiliser et engager les décideurs (CIO, CSCO, autres acteurs clés du marché). 3. Gestion des réseaux sociaux et notamment LinkedIn - Animer et optimiser la présence de Reflex Logistics sur LinkedIn en publiant des contenus engageants et pertinents. - Suivre les tendances et évolutions des réseaux sociaux pour maximiser la portée et l'impact des contenus. - Animer une communauté d'employés ambassadeurs (Employee Advocacy) pour augmenter l'impact de nos communications sur les réseaux sociaux 4. SEO, Génération de leads et performance - Collaborer avec le Digital Manager pour optimiser le SEO des contenus et respecter les briefs SEO. - Intégrer les bonnes pratiques SEO dans la création de contenus afin d'améliorer leur visibilité organique. - Suivre et analyser la performance des contenus pour améliorer leur impact sur la génération de leads et l'engagement, à toutes les étapes d'achat de nos cibles 5. Technologies et innovation dans la création de contenus - S'aligner avec les nouvelles pratiques et outils de production de contenus (IA, automatisation) tout en gardant un niveau de qualité optimal - Tester de nouveaux formats et outils pour améliorer l'efficacité et l'impact des productions. - Se former en continu aux innovations technologiques dans le domaine du content marketing et de la communication digitale. Qualifications requises : - Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (bilingue ou natif anglais préféré). - Expérience significative en copywriting et gestion de contenu (3 à 5 ans minimum). - Appétence pour les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn. - Connaissances en SEO (bases requises, briefs réalisés par le Digital Manager). - Capacité à créer des contenus multi-formats (vidéos, podcasts, infographies). - Intérêt pour les nouvelles technologies, l'IA et l'innovation. - Esprit stratégique orienté performance et génération de leads. - Autonomie, créativité et esprit d'équipe. Compétences clés : - Techniques : Copywriting, SEO de base, gestion des réseaux sociaux (LinkedIn), utilisation d'outils d'IA pour la création de contenu. - Personnelles : Créativité, curiosité, rigueur, autonomie et excellen relationnel. Pourquoi Reflex Logistics ? - Environnement innovant : Faites partie d'une entreprise à la pointe qui façonne l'avenir de la logistique. - Esprit entrepreneurial : Rejoignez une structure agile et dynamique avec un impact significatif sur le marché - Évolution professionnelle : Développez vos compétences et faites avancer votre carrière. - Équipe dynamique : Travaillez avec des professionnels passionnés et le