Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! DESCRIPTION DU POSTE : Au sein de notre magasin Fnac des Ternes (Paris 17e) Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques RH et administratives du service. Vous serez accompagné/e d'une chargée des Ressources Humaines pour un périmètre de 200 salariés. VOS PRINCIPALES MISSIONS :     -  Assurer l'administration, la transmission et la logistique de toute action en lien avec la paie, la gestion et l'administration du personnel. -  Gérer les recrutements de la population alternants/stagiaires -  Préparer les réunions avec les instances représentatives du Personnel -  Etablir les documents nécessaires (contrats, tableaux de bords sociaux...) nécessaires à la gestion des RH dans le respect des délais et de la législation. -  Assurer la bonne diffusion de l'information et communication RH interne. -  Participer à l'accompagnement des managers. - Gestion et suivies des formations obligatoires -  Participation à l'organisation des événements/animations pour les collaborateurs en lien avec l'équipe Communication et Marketing -  Participation à la rédaction de la news interne (revue mensuelle magasin à destinations de tous les collaborateurs) en collaboration avec l'alternant(e) Communication et Marketing. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :  Alternance de 12 mois à compter de début septembre 2025. Rythme alternance souhaité : - 1 jour école pour 4 jours entreprise - Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées. PROFIL : Préparant un Bac+3 ou Master en RH, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire ou avez déjà eu une expérience en entreprise. En qualité d'interlocuteur/trice des salariés et manager, vous témoignez de réelles qualités relationnelles. L'implication, la gestion des priorités ainsi que l'aisance rédactionnelle sont des qualités indispensables pour réussir cette mission. Vous avez envie d'évoluer dans un groupe en constante évolution et qui saura donner pleine mesure à votre talent.