Au sein du service RH, rattaché(e) au Responsable paie Groupe, vous intervenez à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets structurants, notamment liés à l’évolution et au déploiement de nos outils SIRH.Vos principales missions seront les suivantes :Assurer la gestion administrative du Personnel :Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés (DUE, contrats, documents d’embauche)Gérer les affiliations mutuelle et prévoyancePrendre en charge les dossiers maladie et accidents du travail (attestations de salaire, déclarations, suivi des IJSS…)Réaliser la paie du portefeuille confié :Contrôler la gestion des temps et accompagner les opérationnels dans l’utilisation des outils dédiésCollecter, saisir et contrôler les éléments variables de paieÉtablir et vérifier les bulletins de paieGérer les fins de contrat (soldes de tout compte, documents obligatoires)Assurer les opérations de post-paie (virements, clôtures, éditions…)Réaliser les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)Contribuer aux projets RH et à la transformation digitale :Accompagner le lancement de nouveaux outils ou modules (paie, GTA, dématérialisation…)Participer activement aux projets de déploiement et d’optimisation du SIRH (paramétrage, ...)Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques paie/administration du personnelRédiger et mettre à jour les procédures internesFormer et accompagner les utilisateurs (équipes RH et opérationnels) dans la prise en main des outilsAssurer la veille sociale et le paramétrage du logiciel