Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans une équipe au sein de 10 collaborateurs.Votre quotidien ? - Vous assurerez la gestion des talents de votre périmètre qui compte 300 collaborateurs répartis en 3 départements : le service SIRH et Paie / le CSP Comptabilité / la Direction Financière composée du contrôle de gestion, du contrôle financier, de la consolidation et de la trésorerie.- Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (service SIRH et paie, managers et collaborateurs) et avec des interlocuteurs externes (MSA, OPCO, organismes de formation, cabinets de recrutementbr /> Vos principales missions seront les suivantes :1Recrutement- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos jobboards,- Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques,- Réaliser les entretiens et les comptes rendus d'entretiens aux managers,- Effectuer les propositions salariales aux candidats retenus et les promesses d'embauche.2Administration du Personnel- Suivre les visites médicales du périmètre,- Echanger sur les mouvements entrées et sorties avec le service paie,- S'assurer du paiement des factures du périmètre (recrutement, formationbr />3Formation- Proposer aux collaborateurs des programmes de formation adaptés à leurs demandes,- Déployer le plan de développement des compétences en respectant le budget alloué,- Inscrire l'avancement du plan dans l'outil de gestion TalentSoft,- Echanger avec l'OPCO.La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des besoins du service.