Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frAu sein de l'équipe Sustainable Workforce en charge des fonctions Corporate (Finance, M&A, Pricing, Achats, RH, Juridique, Systèmes d'Information...) vous contribuez à un ensemble de projets dans le cadre du développement et de la mise en place de notre stratégie RH auprès des organisations que nous accompagnons. Quels sont les objectifs de l'apprentissage ? Contribuer à l'analyse et à la compréhension des dynamiques organisationnelles Appuyer l'équipe dans ses projets Contribuer à l'amélioration de l'intégration des données RH pour faciliter la prise de décision.Vos missions1. Analyse organisationnelle & data RHAnalyse des données RH : effectifs, mobilité, turnover, engagement, performance organisationnelle, compétences, etc.Contribution à l'identification des tendances et à la formulation de recommandations.2. Support aux projets de transformation & design organisationnelParticipation à des projets de transformation et de design organisationnel.Contribution à la cartographie et à l'évolution des rôles, compétences, responsabilités et interactions.Préparation de supports pour les réunions et ateliers de travail.3. Support aux projets de développement des talentsContribution à la construction et au déploiement des plans de succession.Participation à la mise en place des parcours d'intégration et des plans de développement individuels.Support dans la préparation des people reviews. Vos qualificationsEtudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université, avez une spécialisation ou un intérêt pour les sujets de transformation des organisations, conseil, data / analytics, vous recherchez un contrat d'apprentissage pour 1 ou 2 ans.Vous êtes à l'aise avec les données : Excel, dashboards et outils d'IA font partie de votre quotidien, et vous savez transformer vos analyses en recommandations concrètes.Vous avez une bonne compréhension business : curieux(se) et proactif(ve), vous cherchez à comprendre les enjeux des organisations et leur environnement.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : vous savez structurer l'information et créer des supports de synthèse clairs et efficaces.Vous communiquez avec aisance : vous adaptez votre communication à différents interlocuteurs, y compris dans un environnement international. Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc