POSTE : Directeur H/F DESCRIPTION : Présentation de l'établissement : Le Foyer Les Bories accueille 35 adultes présentant une déficience mentale avec, pour certains, des troubles envahissants de la personnalité. Il dispose d'une section Foyer de Vie (16 places en internat et 5 places en externat) et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places en internat). Vos missions : Le futur Directeur aura notamment la mission de piloter le développement de l'établissement et son projet de relocalisation de l'établissement (projet immobilier de construction avec une extension de 10 places d'internat prévue), visant à adapter l'architecture aux besoins des résidents. Les objectifs du Foyer se déclinent en fonction des axes suivants : - Promouvoir la citoyenneté et l'autodétermination des résidents en les rendant acteurs de leur projet de vie et de la vie de l'établissement : autonomie dans la vie quotidienne, dans la communication et les échanges, apprentissage des outils de socialisation, habiletés sociales - Proposer des activités et des ateliers permettant aux personnes accueillies de développer leurs compétences chaque fois que possible, et ainsi de valoriser leur personne et leur rôle social - Accompagner la personne dans son parcours de vie, lui garantir un accompagnement le plus individualisé, intégrant la reconnaissance d'une vie affective et sexuelle - Garantir et favoriser les liens avec les familles, les amis, l'environnement - Garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités - Œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers et les accompagner pour cela La mission du directeur sera notamment, dans une dynamique résolument inclusive et dans le souci permanent d'associer la personne concernée et son entourage à l'action des établissements, de : - Mettre en oeuvre le projet associatif dans l'établissement, communiquer et faire appliquer les règles et les procédures associatives, en lien avec la Direction Générale de l'Association ; - Animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement, le faire évoluer autant que nécessaire en fonction des besoins de la population accueillie ; en lien avec le cadre hiérarchique intermédiaire, veiller à la bonne mise en oeuvre des outils de la loi 2002-2 et de l'évaluation au sein de l'établissement ; - Diriger, fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires dans un climat de confiance en s'appuyant sur le cadre hiérarchique intermédiaire ; - Veiller, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement des projets de service en s'assurant des conditions de leur mise en oeuvre dans les activités et les pratiques professionnelles ; - Développer les synergies avec les autres établissements de l'Ari et particulièrement le pôle Envol et Garrigue situé à Marignane, en articulation étroite avec la direction de ce pôle ; - Coordonner l'ensemble des actions mises en oeuvre avec les divers partenaires des établissements : familles, réseaux de soins, autres établissements de l'ARI, tutelles, partenaires associatifs, etc - Elaborer et négocier, avec les services de la Direction Générale, les budgets prévisionnels et les comptes administratifs et rendre compte de l'activité des services en instaurant et suivant des indicateurs de gestion, - Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l'organisation, au partage et à l'évaluation des pratiques Le poste est à pourvoir à temps plein. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'Association. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement PROFIL : Votre profil : - Formation et expérience requises : - Formation supérieure et expérience de direction ou services multi établissements dans le secteur médico-social - Qualifications et compétences requises : - Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur - Aptitude forte au management d'équipe pluri professionnelle - Forte capacité de travail, sens relationnel, capacité d'organisati