Piloter la paie de A à Z !  <br /> Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS  <br /> Établir et contrôler les bulletins de paie  <br /> Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie) <br /> Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc. <br /> Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance <br />  <br /> Accompagner les collaborateurs au quotidien  :<br /> Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE... <br /> Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur  <br /> Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers <br /> Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail <br /> Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP <br /> Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées<br /> Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas. <br /> Vous êtes reconnu pour : <br /> Votre rigueur et votre sens de l'organisation <br /> Votre autonomie et votre réactivité <br /> Votre discrétion et votre fiabilité <br /> Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité <br /> Votre sens du service et votre excellent relationnel <br /> Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus. <br /> Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence.<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Piloter la paie de A à Z !  </span></strong></p><br /> <p>Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS  <br />Établir et contrôler les bulletins de paie  <br />Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie) <br />Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc. <br />Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance <br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Accompagner les collaborateurs au quotidien  :</span></strong></p><br /> <p>Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE... <br />Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur  <br />Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers <br />Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail <br />Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP <br />Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées </p><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p>Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas. <br />Vous êtes reconnu pour : <br />Votre rigueur et votre sens de l'organisation <br />Votre autonomie et votre réactivité <br />Votre discrétion et votre fiabilité <br />Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité <br />Votre sens du service et votre excellent relationnel <br />Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus. <br />Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence. </p><p>Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat à durée indéterminée</p><br>