Descriptif du poste: Vous reporterez à la Responsable RH Europe du Groupe. Ce poste de Gestionnaire RH requiert une grande autonomie et comprend différentes missions pour garantir le bon fonctionnement des activités RH de l'entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, de son entrée à sa sortie, en établissant tous les documents nécessaires au service ainsi que la gestion du personnel intérimaire incluant l'offre de mission, la validation des contrats, la saisie des heures et le contrôle des factures.  Vous superviserez la paie réalisée par un prestataire externe. Vous devrez collecter, contrôler et transmettre les éléments variables, suivre les congés payés et jours de RTT, gérer les absences, les arrêts de travail et les visites médicales.  Pour assurer le développement des compétences des salariés, vous serez chargé de l'élaboration du Plan de compétences et de sa mise en oeuvre. Vous suivrez les dossiers et leur financement.  Vous serez l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et de la médecine du travail. Vous gèrerez les relations sociales et les obligations règlementaires. Vous préparerez et organiserez les élections professionnelles, vous rédigerez les accords, les procédures et les documents en support aux équipes.   Vous mettrez en oeuvre les projets RH et garantirez les bonnes pratiques.           Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines, BAC+3 minimum, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste ou similaire. Vos connaissances en anglais vous permettent de comprendre et de vous exprimer avec aisance. Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel, vous êtes capable d'intergagir avec une variété d'interlocuteurs. Dynamique, à l'écoute, vous savez analyser et  parfaitement bien communiquer à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes force de proposition et établissez des relations de confiance avec les équipes dans un climat de travail harmonieux et inclusif. Vos valeurs : intégrité, diplomatie, discrétion, impartialité et respect.  Vous possédez de bonnes connaissances en paie qui vous permettent de superviser le processus en garantissant la fiabilité des données. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et paie.  Vous travaillerez dans un cadre et un environnement de travail agréables. Vous bénéficierez des titres restaurant, des chèques-vacances et de la mutuelle frais de santé prise en charge à 100 % par l'employeur.  Vous souhaitez nous rejoindre, alors envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation.