POSTE : CDI - Responsable Méthodes Outillées Si H/F DESCRIPTION : Site de Toulon Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. VOS MISSIONS La Direction Pilotage recherche un Responsable Méthodes Outillées SI, rattaché au Responsable du Service Méthodes Outillées Production. Vous êtes Responsable Méthodes Outillées sur les domaines Supply Chain et Production (GMAO et ERP) pour tous les navires de la Marine Nationale dont Naval Group a la responsabilité de la maintenance et modernisation (Sous-marins et Bâtiments de surface). Entouré.e d'une équipe de 20 collaboratrices et collaborateurs, vous avez pour mission de : o Définir et optimiser les méthodes et outils métier permettant de garantir une efficacité opérationnelle maximale o Prendre en compte l'expérience utilisateur dans la spécification des besoins, en lien avec les parties prenantes o Collaborer avec les métiers pour améliorer leurs pratiques et performance o Piloter la mise en place de nouvelles méthodes et outils auprès des opérationnels o Diriger les opérations de conduite du changement associées à l'évolution des méthodes o Participer à la gouvernance des outils en représentant le métier auprès de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information) o Assurer le suivi des livrables projets ou des lots de maintenance, en cohérence avec les besoins métiers o Assurer le reporting sur son activité et le suivi des coûts de son périmètre o Effectuer une veille technologique sur son périmètre Vous avez également le rôle de Référent Méthode outillée pour le programme SNA (Sous-Marins Nucléaire d'Attaque). A ce titre, voici vos missions : o Assurer la responsabilité d'interlocuteur privilégié de la Direction Programme SNA sur le volet Méthodes Outillées du programme o Maîtriser les enjeux / plannings / contrats du programme et leurs interactions avec les Méthodes Outillées o Exprimer les besoins et appels de ressources vers les entités de Méthodes Outillées et Stratégie Industrielle, Performance et Transformation (appels de charge), pour répondre aux besoins du programme o Contribuer aux revues Pilotage et Stratégie du programme et aux revues de préparation des Arrêts Techniques o Assurer la production de livrables : assurer le pilotage de la rédaction du dossier des méthodes outillées et du modèle industriel du programme o Assurer / piloter la réalisation des plans d'actions permettant de délivrer les méthodes outillées en réponse aux besoins du programme Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : Et vous ? Votre formation/Expérience : Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5 type Ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans les outils SI et méthodes dans le secteur industriel, idéalement de la Défense. Vous connaissez : - Connaissances approfondies sur les solutions SI/processus/méthodes complexes. Vous maîtrisez : - Management de projets Vous êtes à l'aise : - Aisance relationnelle et bon communiquant - Force de proposition pour l'avancement de l'activité en fournissant des indicateurs pertinents et fiables. - Vous appréciez d'évoluer au sein d'un environnement de travail articulé entre direction et les services transverses - Appétence particulière pour l'accompagnement au changement sur le terrain. Le poste requiert une habilitation de défense Des déplacements ponctuels sur Brest sont à prévoir Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.