Référence CSP: 2025-1848638 - Assister la cheffe de pôle et son adjointe dans leurs missions, notamment au travers d'un appui administratif et logistique au pilotage du pôle - Traiter les candidatures spontanées : rédaction et envoi de courriers de réponse - Organisation des réunions de pôle (invitation, production du compte-rendu) - Assister les agents du pôle dans la mise en oeuvre de leurs missions notamment au travers d'un appui administratif aux exercices collectifs (mobilité, indemnitaire, promotions, télétravail, CET,...). - Assister les chef-fes d'unité RH dans l'instruction des dossiers maladie et accidents - Assurer le secrétariat du CSA et de la FSC en binôme avec l'assistant-e de prévention - Télétravail : en appui à la référente télétravail, instruction des demandes, suivi, appui au versement de l'indemnité télétravail - Assurer la gestion et la validation des informations relatives aux grèves nationales - Correspondant-e archivage du pôle - Classer, gérer les dossiers agents (papier et numérique) Management exercé dans le poste : Néant Positionnement dans la structure : Sous l'autorité du-de la responsable de la cheffe du pôle Ressources Humaines Relations internes et externes : - Services/Direction/Agents - Administration centrale : services paie (CMGP), DRH et ministères gestionnaires       Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : confidentialité