POSTE : Senior Manager Transformation Organisation et Change H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions En tant que collaborateur du Consulting Groupe de BPCE, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d''envergure, à forte exposition et de dimension stratégique. Vous accompagnerez les métiers du Groupe BPCE (Banque de proximité, Global Banking, Assurances, Etablissements) et les fonctions support du Groupe (Finance, Risques, Compliance, RH) dans leurs enjeux de transformation (RSE, nouvelles offres, conception de nouveaux dispositifs opérationnels), des réflexions stratégiques à la mise en oeuvre opérationnelle. Vous serez un acteur clé de la réussite des différentes entités du Groupe BPCE. Vous pilotez avec succès les missions confiées, réalisées en autonomie ou, le cas échéant, sous la responsabilité du référent de la mission. Vous produisez des livrables de qualité dans les délais, participez au pilotage ou pilotez les missions en fonction des projets. Vous participez à la gestion de la relation avec le commanditaire et vous contribuez, au travers de vos interventions, à l'atteinte de l'objectif NPS du consulting. Vous encadrez les équipes quand le dispositif le permet et vous participez au développement des compétences des consultants encadrés. Vous participez au développement du Consulting, notamment en participant ou en pilotant des chantiers internes, en contribuant au développement d'offres de services, en étant force de proposition sur l'évolution des méthodes/outils, et en contribuant et encourageant le partage de connaissances au sein du Consulting. Profil et compétences requises Vous avez développé des compétences en organisation, stratégie et excellence opérationnelle ? Vous êtes rigoureux, organisé et avez des capacités d''analyse exceptionnelles ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un candidat de formation Bac +5 avec une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur banque/assurances, en cabinet de conseil (interne ou externe) et/ou dans la conduite de projets stratégiques avec une dimension managériale fonctionnelle ou hiérarchique affirmée. Au fil de votre carrière, vous avez développé des connaissances sur l''environnement bancaire, et plus particulièrement dans le monde mutualiste, et vous avez développé des expertises techniques ou sectorielles dans le cadre de vos missions, et plus particulièrement dans les domaines : Risques, Finances, Banque de détail, Assurances, Paiements, Pilotage de projets / efficacité. Votre esprit curieux et votre capacité à challenger positivement seront de véritables atouts pour notre équipe pluridisciplinaire. Vous possédez les compétences nécessaires pour apporter des solutions pragmatiques à nos clients. En tant que collaborateur du Consulting, vous devrez faire preuve d''un excellent sens de l''écoute, d''une grande orientation client mais aussi d'assertivité. Vous serez également autonome et apprécierez le travail en équipe. Un niveau d'anglais C1 minimum est demandé. Déplacements à prévoir. PROFIL :