<strong>Votre mission</strong><br>Sous l'autorité du Directeur Général, vous êtes au coeur de la transformation de l'organisation. De ce fait, vos principales missions sont les suivantes :<br><br>- Mettre en oeuvre la politique RH de l'entreprise et piloter le dialogue social <br> - Management du service RH : 14 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les 3 services (Carrière - paie / Santé - prévention - sécurité / GPEC - formation - recrutement)<br> - Participation et animation du comité RH <br> - Partie prenante du comité de Direction <br> - Gestion de projets <br> <br><strong>Votre profil </strong><br><br>- <strong>Formation supérieure</strong> en ressources humaines<br> - Expérience de <strong>5 ans minimum</strong> sur une fonction de Direction RH <br> - Compétences managériales <br> - Goût pour le travail en équipe<br> - Leadership naturel <br> - <strong>Connaissance impérative</strong> du secteur public<br> <br><strong>Pourquoi saisir cette belle opportunité ?</strong><br><br>- Poste à responsabilités avec une grande autonomie<br> - Environnement dynmique, challengent <br> - Véritable rôle de Directeur avec une dimension stratégique et opérationnelle <br> <br>? Localisation : Cognac (16)<br>? Contrat : CDI - Temps plein<br>? Rémunération fixe : 55 - 60Keuros selon profil et expérience + avantages et primes<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.</strong><br><strong>ODAS Conseil</strong>, un process de recrutement lisible :<br>? Réception, lecture et analyse de votre candidature<br>? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client<br>? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir<br>? Présentation de votre dossier au client<br>? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement<br>#Sponso<br>