Description du poste : Activités principales Piloter l'élaboration du budget et assurer le suivi de la consommation des crédits sur l'UO formation dans le respect du calendrier budgétaire - Piloter la politique ministérielle d'apprentissage - Piloter et animer des réseaux (CMG/CFD/CFMD/autres centres de coûts/employeurs) - Participer à des réunions ministérielles relatives au suivi budgétaire ou en lien avec la politique d'apprentissage Activités annexes Produire les documents d'ordre budgétaires (PLF, DPU, A2PM et rendre compte au RBOP - Produire les différents documents de gestion (notes, fiches techniques et assurer le suivi de la réalisation de la cible - Accompagner les différents acteurs concernés et s'assurer de la bonne compréhension des dispositifs concernés (budgétaire, apprentissage) - Participer chaque fois que nécessaire aux dialogues de gestion organisés avec les employeurs ou le RBOP Formations associées à la prise de poste : chorus, pilotage et exécution financière. Parcours RH dans le cadre de l'Académie des RH civiles. Perspectives métier : métiers des ressources humaines et de la formation. Description du profil : Ressources humaines. Statutaire.