Descriptif du poste: Sous l'autorité du bureau, et accompagné·e dans votre prise de poste par la coordinatrice des équipes , vous aurez pour mission de garantir la pérennité et le développement national de l'association en incarnant ses valeurs et son ambition. Cette création de poste s'inscrit dans la volonté du bureau de donner à Se Canto les moyens de poursuivre son développement et solidifier son organisation. I - Mise en œuvre de la stratégie * Participer à la définition des axes stratégiques avec le bureau. * Traduire la vision « 100sensationnelle » en plans d'action concrets et mesurables sur ses différentes dimensions (développement, financière, organisation) * Prioriser et suivre les projets opérationnels dans une logique d'impact. * Garantir la cohérence et la coordination entre les pôles (communication, développement, bénévolat.). II - Développement territorial et mobilisation bénévole * Déployer les objectifs de croissance 2026/2027 : 100 équipes, 60 villes, 1 600 bénévoles, 1 000 animations/an. * Structurer et coordonner la prospection auprès des EHPAD et partenaires médico-sociaux. * Superviser le recrutement et l'accompagnement des bénévoles, en animant leur parcours d'engagement. * Mettre en œuvre les outils de fidélisation (welcome packs, animations, reconnaissance.). * Mettre en œuvre les outils d'animation du réseau de bénévoles * Dynamiser les réseaux régionaux, en appui des responsables de zone et coordinatrices régionales. III - Management * Recruter et encadrer les ressources opérationnelles (communication, développement, .). * Animer les réunions d'équipe, définir les priorités et coordonner les actions. * Veiller à la qualité, l'efficacité et la réactivité des équipes terrain. * Faire le lien entre les réalités locales et les décisions du bureau. IV - Reporting et lien avec la gouvernance * Assurer le suivi et la transparence via tableaux de bord, bilans et alertes. * Préparer les éléments de restitution pour les réunions du bureau. * Identifier et remonter tensions, besoins ou signaux faibles du terrain. * Être force de proposition pour ajuster et enrichir les dispositifs existants. V - Suivi administratif, budgétaire et partenarial * Suivre, avec la trésorière, les budgets, frais bénévoles et prévisionnels. * Contribuer aux demandes de subventions et au reporting financier. * Veiller à la conformité des conventions et à la fluidité administrative. * Animer le réseau de partenaires techniques et institutionnels au niveau local. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en gestion de projet, ESS, sciences politiques, management associatif et possédez 5 ans d'expérience minimum en développement associatif, ESS ou pilotage de projets à fort impact, avec une première expérience managériale réussie. Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de mobilisation, de communication et de leadership. Votre autonomie et votre rigueur ne sont plus à démontrer. Vous avez le sens du collectif et le goût pour le travail en réseau. La connaissance des enjeux intergénérationnels ou médico-sociaux est un plus ! Vous acceptez des déplacements ponctuels en région et lors d'événements nationaux.