Descriptif du poste: Et si vous rejoigniez un collectif dynamique avec des valeurs authentiques et un esprit de famille unique ? Vous avez envie d'un poste stimulant ? Nous avons une opportunité pour vous ! Quelles seront vos missions au quotidien ? Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et rattaché.e au service RH, vous serez amené.e à déployer la politique des ressources humaines de la société sur votre périmètre en participant à l'organisation du dialogue social et en apportant conseil / support aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale de l'entreprise dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois. Concrètement, vous serez amené(e) à : * Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise * Prendre en charge l'élaboration du plan de formation annuel en lien avec les objectifs de l'entreprise et les entretiens professionnels * Répondre aux questions des salariés sur tous les sujets RH , les conseiller et les accompagner * Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, organiser les journées d'intégration * Assurer l'intégration et le suivi de la promotion d'alternants * Gérer la mise en place des campagnes d'entretien annuels et d'évaluation des performances * Mener les entretiens de bilan à 6 mois, de carrière, de sortie * Participer à la préparation des CSE et aux élections professionnelles Dans le cadre de ces missions, vous êtes amené.e à vous déplacer très régulièrement à la journée (2 à 3 fois par semaine) sur nos différents sites clients répartis sur le périmètre de notre Direction Régionale Sud-Ouest. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements. Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi. Profil recherché: Profil recherché : Qui êtes-vous ? De formation juridique en Droit Social ou généraliste de la fonction RH, vous avez une expérience en ressources humaines de proximité acquise en milieu industriel idéalement. Généraliste de la fonction RH opérationnelle, avec une expertise relations sociales / juridique, ouvert.e d'esprit, agile et pugnace, vous êtes doté.e d'un excellent sens du service et avez des qualités relationnelles et rédactionnelles indéniables. Expérience : Idéalement, de minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !