Descriptif du poste: MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes : * Gérer les relations sociales et le climat interne, notamment en maintenant le dialogue social et en préparant les instances représentatives du personnel. * Superviser l'administration du personnel et la paie en lien avec le cabinet comptable. * Développer les RH en mettant en place des parcours d'intégration et en élaborant le plan de formation. * Accompagner les managers au quotidien. * Assurer le pilotage et le reporting RH en suivant des indicateurs clés et en produisant des reportings réguliers pour la direction et les actionnaires. Profil recherché: PROFIL * De formation Bac +5 en RH ou école de commerce avec au minimum 7 ans d'expérience dans une fonction similaire. * Aisance relationnelle, autonomie, sens de l'organisation. * Anglais (écrit + oral) souhaité. #LI-MATCHES