Descriptif du poste: La Direction Générale Déléguée Recherche, Innovation, Valorisation, et Écoles doctorales (DGD-DRIVE) assure le pilotage de la gestion administrative de la recherche, des écoles doctorales et des actions internationales de coopération. La Direction générale déléguée DRIVE est composée de 3 pôles : ·          Un pôle Partenariats industriels, Innovation, et Entrepreneuriat, ·          Un pôle Coordination de la stratégie scientifique, ·          Un pôle Collège des écoles doctorales & HDR. Le pôle Coordination de la stratégie scientifique (C2S), a pour missions principales le développement et la professionnalisation du suivi des activités de la recherche et des unités de recherche, l'accompagnement de l'université dans le développement de nouveaux projets structurants et la coordination des activités de l'IdEx liées à la recherche. Pour cela il est organisé en quatre départements : - Le département « Appui à la gouvernance de la Recherche » - Le département « Pilotage des données de la recherche », - Le département « Appui à la stratégie Recherche Europe », - Le département « Projets structurants »   Profil recherché: L'agent·e assure le déploiement et l'assistance aux utilisateurs du système d'information recherche (SIR). Il·elle s'assure de la bonne qualité des données de l'outil et de leur mise à jour. En réponse aux demandes de la gouvernance politique et administrative de l'établissement, il·elle devra assurer la production de rapport et l'exploitation des données. Il·elle participe au développement de l'outil en lien avec les différents acteurs. Il·elle travaille en étroite relation avec les administrateurs techniques du SIR. Connaissances : -       Application métier (compétence recherchée), -             Architecture et l'environnement technique du système d'information (compétence rare), -             compétence usuelle), -       Savoir exploiter une base de données (compétence recherchée), -             Maîtrise de la suite Office (compétence usuelle), -             Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (compétence       usuelle), -             Environnement et réseaux professionnels, -             Techniques de communication, -             Anglais technique (notion de base)   Savoir-faire - Compétences opérationnelles : -             Exploiter les systèmes d'informations et les outils bureautiques (compétence usuelle), -             Entreprendre et faire des propositions (compétence recherchée), -       Communiquer avec les différents acteurs de l'université (compétence usuelle), -       Concevoir des notes et documents de synthèse (compétence recherchée), -       Concevoir et tenir à jour des tableaux de bord (compétence recherchée), -       Communiquer et faire preuve de pédagogie (compétence usuelle), -       Accompagner les changements (compétence recherchée)   Savoir-être - Compétences comportementales : -       Savoir dialoguer avec les experts métiers pour répondre à leurs attentes, -       Savoir travailler en transversalité (compétence recherchée) -       Capacité à travailler en autonomie (compétence usuelle), -       Aisance relationnelle et sens du travail en équipe (compétence usuelle)