Descriptif du poste:   La DRH compte une quarantaine de collaborateurs.  * le service central assure le pilotage d'ensemble de la direction : il définit la politique de l'Institut en matière de gestion des ressources humaines et apporte son expertise à tous les acteurs sur son champ de compétences; * les services ressources humaines des centres assurent la gestion du personnel des cinq centres de métropole et d'outre-mer : ils constituent les interlocuteurs de proximité de l'ensemble du personnel ; * les responsables Ressources Humaines de département travaillent au sein des départements scientifiques et technologiques : ils sont l'interface entre le directeur de département et la DRH, notamment en matière de gestion des compétences.   En tant que DRH, vous êtes rattaché.e à la direction générale et êtes membre du comité de direction de l'Institut : à ce titre, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la stratégie globale de l'Institut. Vous dirigez l'équipe du service central du siège situé à Brest et garantissez le maintien de la cohérence des politiques RH au sein de l'Institut, en coordonnant les actions des SRH des centres et des RRH des départements.     Vos principales missions seront :   * Au coeur des enjeux stratégiques, vous êtes chargé.e de concevoir et de déployer une nouvelle organisation de la DRH, pensée pour concilier les exigences opérationnelles et les aspirations d'un environnement scientifique d'excellence. Cette nouvelle organisation participera à la visibilité et l'accessibilité de la fonction RH au sein de l'Institut.   * Vous pilotez un dialogue social constructif et apaisé, levier essentiel d'une politique d'attractivité ambitieuse, visant à valoriser et à fidéliser les talents au sein de l'Institut. Vous conduisez avec les parties prenantes les travaux d'évolution de notre convention collective, ainsi que la déclinaison des directives nationales ou européennes dans leurs évolutions, et menez à son terme la labellisation HRE de l'Institut.   * Vous prenez en compte les orientations stratégiques de l'Ifremer et les besoins de l'ensemble de ses structures pour élaborer les éléments clés de la politique des ressources humaines en appui à ces enjeux, vous proposez et conduisez la mise en oeuvre de cette politique. La santé au travail est au centre de vos priorités.   * Vous conseillez vos interlocuteurs internes sur la conduite de leurs projets en identifiant les risques potentiels et en proposant des solutions.   * Vous assurez une animation et une communication interne sur tous les aspects relevant du domaine des ressources humaines, dans l'objectif d'adapter la culture d'entreprise aux objectifs de l'Institut, et ce en lien avec la direction de la communication et le cabinet du PDG.   * Vous assurez la cohérence des actions en matière de ressources humaines au sein des entités du groupe Ifremer, en collaboration avec les directions générales et les responsables Ressources Humaines des filiales de l'Ifremer. Profil recherché: * Expérience de DRH d'une structure de taille significative. L'expérience professionnelle auprès d'une population scientifique, et/ou universitaire est un plus. * Temps plein. * Poste basé à Brest et déplacements réguliers sur les différents sites de l'Institut.