La Direction LSS (Local Shared Service) RH, qui regroupe les équipes d’Administration RH, de Benefits et Report, SIRH et Visites Médicales, recherche actuellement un(e) Alternant(e) Pôle RH LSS Visites Médicales. Vos missions : Vous intégrerez l’équipe dynamique du LSS, en charge des opérations de gestion administrative RH des entités France de Capgemini dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais. L’alternant(e) Pôle RH LSS Visites Médicales assiste le responsable Pôle Visites Médicales dans les différentes missions du service. Cette équipe est composée de 7 personnes. Participer à l’amélioration des processus de suivi médical à l’échelle du groupe (mise à jour des contacts médecine du travail, mise à jour des portails de santé, création suppression des comptes adhérents, etc.);  Participer aux déclarations annuelles des effectifs sur les portails des différents Services de prévention et santé au Travail (SPST) ;  Participer au contrôle et validation de la facturation des SPST et fournisseurs liés aux prestations médicales ;  Collecter les bilans annuels pour les différentes entités du groupe ;  Assurer le suivi des demandes du service, checker les priorités et alerter son manager sur les urgences. Prise en charge des mails facturation, suivi des dossiers collaborateurs, etc. Planifier des visites médicales (embauche, périodiques, de reprise, etc.) en coordination avec le SPST de l’établissement concerné Suivre des échéances et relances auprès des salariés et des managers. Gérer les convocations et des annulations / replanification des RDV. Mettre à jour les tableaux de suivi et des bases de données RH. Etablir le lien entre les SPST et les RH. Votre profil : Dans le cadre de votre formation Bac +2/3 en gestion ressources humaines, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité ; Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit de service et d’équipe ; Vous faites preuves de disponibilité, de réactivité et d’autonomie ; Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs ;   A l’aise dans le gestion relationnelle, vous avez un sens de la confidentialité ; Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (principalement Word et Excel), et êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion RH.   Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à partir de juillet / septembre 2026 sur notre site de Nantes. Quelques raisons de nous rejoindre ? Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée ; ​ Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs ;  Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.