Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction et en lien étroit avec les Directions Opérationnelles et en échanges réguliers avec le Conseil d'Administration, vous êtes responsable de la construction et du pilotage de la stratégie de développement des ressources de la Fondation. Dans un environnement médico-social en pleine mutation (évolution des financements publics, transformation de l'offre et nécessaire adaptation des modèles d'accompagnement, développement de l'habitat inclusif, etc.), il s'agit à la fois de consolider des ressources historiques (les libéralités - legs, donations, assurances-vie - représentent une part majeure des financements privés) et de développer de nouveaux leviers de croissance : mécénat, philanthropie, partenariats, grands donateurs, subventions, réseaux patrimoniaux, etc. Profil recherché: Diplômé de l'enseignement supérieur (bac+5 type master, ESC, .), vous possédez une expérience significative dans le développement des ressources, la philanthropie, le business development ou le développement de partenariats complexes, acquise dans des environnements exigeants et structurés. Votre parcours vous a permis de créer des réseaux d'influence et porter des projets à forte dimension relationnelle et institutionnelle. Au-delà de votre expertise, nous serons particulièrement attentifs à votre talent pour gérer des sujets variés, à votre sens des priorités, ainsi qu'à une réelle aisance relationnelle dans des contextes où les enjeux humains, politiques et institutionnels sont fortement imbriqués. Bien sûr, une expérience dans l'univers de l'intérêt général, du non lucratif ou du médico-social est un plus !