<p>Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous prenez en charge <strong>la gestion complète du pôle paie</strong> du bureau.</p> <p>Vos missions principales :</p> Production de la paie<br/> <p>Gestion d’un portefeuille clients multi-conventions</p> <p>Élaboration des <strong>bulletins de paie</strong></p> <p>Établissement des <strong>DSN</strong></p> <p>Gestion des <strong>charges sociales</strong></p> <p>Suivi de l’administration du personnel (entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte)</p> Conseil social<br/> <p>Accompagnement des clients sur les <strong>questions sociales et paie</strong></p> <p>Veille juridique et sociale</p> Organisation et développement du pôle social<br/> <p>Participation à la <strong>structuration du service paie</strong></p> <p>Montée en compétence progressive vers un <strong>poste de Responsable Paie</strong></p> <p>À moyen terme : <strong>management d’une équipe paie</strong> en cours de constitution</p><p>Expérience <strong>minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable</strong></p> <p>Maîtrise du <strong>logiciel Silae appréciée</strong></p> <p>Autonomie dans la gestion d’un portefeuille paie</p> <p>Rigueur, organisation et sens du service client</p> <p>Appétence pour <strong>structurer un service et évoluer vers un rôle managérial</strong></p>