Être Gestionnaire de Paie & ADP F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ? Plus qu'un poste.une mission pour vous ! Et quelle mission ! Au sein des équipes Rémunération, Paie & Avantages Sociaux et rattaché au Responsable Paie, vous avez en charge un portefeuille de paies de A à Z (entre 300 et 350 bulletins). Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et êtes à l'écoute des salariés. Acteur complémentaire et indispensable de l'équipe Administration du Personnel & Paie: * Vous gérez la paie dans son intégralité de la collecte des éléments variables au contrôle et à l'édition des bulletins de paie ; * Vous contrôlez les calculs de charges sociales, cotisations et exonérations ; * Vous réalisez une analyse et correction de certaines anomalies de DSN ; * Vous assurez la gestion des entrées, mouvements et soldes de tout compte ; * Vous suivez les absences (maladie, AT.) ainsi que les dossiers prévoyance ; * Vous rédigez les contrats de travail ainsi que les avenants dans le respect de la législation et de la convention collective ; * Vous suivez administrativement le collaborateur de son entrée à sa sortie de la société ; * Vous participez à l'amélioration continue des process paie et administration du personnel ; * Vous accompagnez les managers et collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Ce qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera rigoureux, fiable, organisé et serviable, car c'est ce qui vous permettra au mieux de réussir votre mission. Par ailleurs, vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez un bon esprit d'équipe. Au-delà de votre personnalité, nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la paie, reconnu(e) pour son expertise technique, sa rigueur et sa capacité à sécuriser les processus dans un environnement exigeant.