POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Il offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de contribuer à des projets majeurs dans le développement durable et l'industrie du futur. A propos du poste : La Direction des Ressources Humaines recherche un Gestionnaire de Paie et ADP. Au sein de l'équipe de paie et d'ADP, vous assurez la gestion d'une population sur l'ensemble des activités de votre domaine. Vous serez l'interlocuteur privilégié auprès du management pour gérer les interfaces opérationnelles touchant à la paie, à la gestion des temps et à l'administration du personnel. Les missions : - Gestion d'un portefeuille de paie de 200 personnes pour assurer l'ensemble du processus paie (recueil, traitement des éléments variables, calcul, contrôle des BP) afin d'assurer la production des bulletins de paie, la transmission des DSN et des documents de sortie ; - Contrôler les bulletins de paie complexes et sensibles ; - Assurer un contrôle de cohérence avec le système de paie ; - Etablir et contrôler les provisions IJSS ; - Etablir les déclarations mensuelles et annuelle de charges sociales ; - Réaliser des requêtes pour l'exploitation et la production de données paie et/ou sociales ; - Analyser les anomalies de paie et être un appui à l'expert paie pour le paramétrage dans le système ; - Gestion des embauches de la création du dossier à l'intégration dans le système ; - Gestion de l'interface avec les organismes mutuelle / prévoyance ; - Gestion des absences (maladie, AT, maternité et paternité) et les relations avec les organismes sociaux ; - Être garant de la bonne application des règles du temps de travail en contrôlant les éléments issus du module de la gestion des temps et en accompagnant le management lors de déplacement professionnel ; - Gestion des anomalies de badgeage de votre périmètre, appui du manager lors d'une mission professionnelle PROFIL : VOS ATOUTS POUR REUSSIR : De formation Bac +2/+3 avec une spécialisation en gestion de la paie, vous avez idéalement une expérience éprouvée sur un poste similaire. Vous connaissez les aspects techniques de la paie et la législation sociale applicable. Vous maîtrisez idéalement ADP GSI (décidium). Vous avez un niveau avancé sur le Pack office. La connaissance de la convention collective métallurgie serait un atout. Dotée d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous avez le sens du conseil et du service et faites preuve de confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et évoluer dans un environnement professionnel enrichissant et exigeant. Proactif et force de proposition, vous disposez d'un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités et prendre des initiatives. Vous aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des aspects de la fonction RH à travers vos échanges avec les autres membres de la Direction des Ressources Humaines. ENFIN, LE CETIM VOUS ASSURE : D'intégrer une entreprise à taille humaine au service de l'industrie française. Un environnement stimulant offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Une politique RH exigeante et attractive Le poste relève de la convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248), appliquée au CETIM.