RESPONSABILITÉS : Vos missions Pilotage stratégique et management • Piloter, structurer et animer la Direction Mobilités (4 agents) • Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en lien avec les élus et la Direction Générale • Accompagner la décision publique et contribuer aux arbitrages stratégiques • Assurer un management à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l'engagement, la montée en compétences et la cohésion d'équipe • Porter une culture de transversalité et de coopération au sein du CODIR Développement et mise en œuvre des politiques de mobilité • Piloter la réorganisation du modèle de gestion des transports et la structuration du réseau • Assurer le suivi du réseau MAT (urbain, périurbain, scolaire) et de son opérateur • Déployer un nouveau système billettique • Coordonner la mise en œuvre du schéma directeur cyclable • Développer et suivre le service Vélo MAT (vélos en libre-service) • Contribuer à la stratégie de développement des pôles d'échanges intermodaux • Piloter la transition énergétique des mobilités et la décarbonation du parc de véhicules Pilotage opérationnel et gestion • Superviser les volets budgétaires, administratifs et réglementaires • Elaborer et suivre les outils de pilotage (indicateurs, observatoire des mobilités) • Garantir la qualité de service, la performance économique et l'amélioration continue • Assurer le suivi du patrimoine lié aux mobilités (infrastructures, accessibilité...) Animation des partenariats et représentation • Être l'interlocuteur référent des acteurs institutionnels et partenaires (Région, Département, SNCF, AOM...) • Animer le dialogue avec les 18 communes du territoire • Coordonner les instances de concertation et comités partenaires • Développer une dynamique partenariale favorisant les mobilités durables PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs • Expertise en mobilités, transports et politiques publiques associées • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Maîtrise des enjeux de transition écologique et énergétique Savoir-faire • Pilotage de projets complexes et structurants • Management d'équipe et conduite du changement • Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle • Analyse, synthèse et aide à la décision • Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de suivi d'activité Savoir-être • Leadership naturel : vous savez embarquer une équipe sans GPS... mais avec une vision claire • Sens du collectif : convaincu que les meilleures solutions se construisent à plusieurs • Excellentes qualités relationnelles : à l'aise aussi bien avec les élus, les partenaires que les équipes • Diplomatie et intelligence de situation : vous savez naviguer dans des environnements complexes sans perdre le cap • Esprit d'initiative : vous ne restez pas à quai quand il faut faire avancer les projets • Adaptabilité et agilité : capable de gérer les imprévus... même quand ils arrivent en heure de pointe • Rigueur et sens des responsabilités : parce qu'un bon pilotage ne laisse pas place à l'approximation • Engagement pour l'intérêt général : votre moteur, ce n'est pas seulement le réseau de transport... c'est aussi le service aux habitants • Curiosité et ouverture : vous vous intéressez aux mobilités de demain (et pas seulement à la circulation d'aujourd'hui)