POSTE : 1 Poste d'Infirmier de Coordination à l'EHPAD Orélia H/F DESCRIPTION : MISSION DU POSTE Mission générale L'Infirmier (ière) de coordination assure l'interface entre le soin et l'accompagnement réalisés auprès des résidents, en lien avec le cadre de santé, le médecin et les équipes soignantes. Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé. L'infirmier(ère) de coordination assure la coordination, la qualité et la continuité des soins auprès des résidents de l'EHPAD. Il/elle contribue à : - L'organisation et l'amélioration des pratiques de soins - La cohérence des prises en charge - La diffusion des bonnes pratiques professionnelles - La sécurisation des soins et des accompagnements CONTENU DU POSTE Missions permanentes 1. Coordination du parcours de soins des résidents - Participer à l'organisation et à la continuité des soins - Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des projets de soins individualisés et PAP - Participer au suivi des plans de soins - Veiller à la qualité des transmissions ciblées - Contribuer à l'évaluation de la dépendance (GIR) et à l'actualisation des données - Participer aux staffs admission avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé - Remplacer une IDE en poste sur la structure si des solutions de remplacement ne sont pas identifiées - Assurer le remplacement du cadre de santé lors de ses absences 2. Amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins - Observer et analyser les pratiques professionnelles - Conduire des analyses de pratiques professionnelles - Identifier les écarts aux bonnes pratiques et proposer des actions d'amélioration - Contribue à l'évaluation des besoins en soins des résidents Participer à : - La gestion des événements indésirables - La prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition, douleur) - Les démarches qualité de l'établissement 3. Référente des bonnes pratiques professionnelles - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures, ainsi qu'à la gestion documentaire - Accompagner leur appropriation et veiller à leur application - Accompagne les stagiaires dans leur apprentissage 4. Coordination avec le médecin coordonnateur - Participer à la mise en oeuvre du projet de soins - Contribuer à l'harmonisation des pratiques - Participer aux staffs admission et faire le lien avec la charge en soins - Contribuer à l'évaluation des besoins en soins des résidents 5. Interface avec le cadre de santé - Assurer un rôle d'interface entre le terrain et la direction des soins : - Transmettre les besoins et difficultés des équipes - Participer aux réflexions organisationnelles - Contribuer à la mise en oeuvre des projets de l'établissement Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) - Participation aux réunions de coordination - Participation aux réunions d'équipe - Participation à l'élaboration d'outils de suivi des soins - Accompagnement / évaluation des nouveaux professionnels dans les pratiques de soins et accompagnement des stagiaires Hors périmètre - L'IDEC n'assurera pas : - La gestion des ressources humaines - L'élaboration des plannings - La gestion des remplacements - La gestion budgétaire - La responsabilité hiérarchique des équipes Ces missions relèvent du cadre de santé / responsable d'établissement PROFIL : COMPETENCES REQUISES Diplômes : - Diplôme : Diplôme d'Etat Infirmier L'expérience professionnelle requise - Expérience en gériatrie ou en médico-social serait un plus Les connaissances particulières requises - Référentiels professionnels - Code de la santé publique - profession infirmière - Connaissance des pathologies du sujet âgé - Maîtrise des plans de soins - Connaissances en hygiène hospitalière - Connaissance des référentiels d'évaluation des EHPAD et bonnes pratiques - Gestion des risques et qualité des soins Les compétences professionnelles requises Compétences organisationnelles - Capacité d'analyse des pratiques - Capacité à structurer et formaliser des procédures - Capacité de coordination - Capacité d'animation de réunions - Capacité à se remettre en question Compétences