Description du poste : Vos missions En collaboration directe avec les associés et en lien étroit avec les équipes RH et paie, vous interviendrez sur un large éventail de dossiers en droit social, auprès d'une clientèle majoritairement internationale. Vos responsabilités incluront notamment :***Conseiller les clients sur l'ensemble des problématiques en droit social : relations individuelles et collectives de travail, gestion des contrats, ruptures de contrat, contentieux, etc. * Sécuriser les procédures et mettre en place des pratiques conformes au droit du travail français dans des contextes internationaux. * Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires. * Former et sensibiliser les managers et interlocuteurs RH sur les bonnes pratiques sociales. * Superviser et accompagner la montée en compétence d'une petite équipe juridique. Description du profil : Votre profil***Formation supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 ou équivalent). * Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum en cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un service juridique en droit social. * Maîtrise de l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral , indispensable pour conseiller des clients internationaux. * Excellente capacité d'analyse, sens du conseil, pédagogie et aisance relationnelle. * Goût pour le travail en équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Avantages***Rémunération attractive : entre 50 000 et 60 000 € brut annuel , selon expérience. * Intéressement lié aux performances du cabinet. * Avantages sociaux : CSE, tickets restaurant, modulation du temps de travail. * Un environnement stimulant et collaboratif, au sein d'un cabinet en croissance continue . * L'opportunité d'intervenir sur des dossiers stratégiques pour des groupes internationaux .