RESPONSABILITÉS : Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes. Il comprend : - Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES - Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES - Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ - Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON Les missions principales se dérouleront à la Résidence René CASSIN de BRUZ en lien avec la Cadre de santé : • Management de l'équipe soignante et hôtelière dans son périmètre de fonction : - Elaborer et gérer les organisations du travail ; - Planifier et coordonner les plannings mensuels et annuels ; - Suivi des congés (CA, Rtt) ; - Gestion des absences (maladie, formation, temps syndicaux...) ; - Gestion des remplacements (mission HUBLO, pool de pôle...) ; - Suivi des compteurs d'heures mensuelles et annuelles. • Préparer et transmettre au service DRH-Paie les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps. • Accueillir les nouveaux professionnels selon la procédure en cours. • Mettre à jour la veille documentaire RH dans son périmètre de fonction et la diffuser aux professionnels. • Contribuer et animer différentes réunions en lien avec ses missions (réunion de service, réunion d'encadrement...) et en assurer les différents compte-rendu. • Participer aux réunions pôlaires sur les différents sites du Gérontopôle Les Missions transversales en lien avec le Cadre Coordonnateur du Gérontopôle · Suivi des compteurs sur l'ensemble du pôle : pose des CA, pose des reliquats... · Suivi des arrêts maladie des agents en lien avec le service RH · Suivi et la gestion des formations internes et externes en lien avec le service de Formation Continue · Contribuer et suivre les plans d'action suite aux inspections commandités par l'ARS en avec l'équipe d'encadrement du Gérontopôle · Gestion des formations en tant que référent des pôles non paramédicaux Les missions transversales seront évaluées par l'équipe d'encadrement et pourront évoluer dans le temps PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un adjoint des cadres hospitaliers : . Diplôme ou Certificat Professionnel BAC+ 2 / BAC+ 3 (Type Licence Pro-RH, BTS Administratif) · Travail de jour du lundi au vendredi, repos hebdomadaire les samedi et dimanche. Forfait cadre · Poste à temps plein, basé à l'EHPAD René CASSIN de BRUZ · Permis de conduire souhaité Poste à pourvoir pour le 01 juillet 2026, CDD de 3 mois avec renouvellement.