Nous recrutons pour notre client, un groupe structuré multi-activités, en croissance et engagé dans l'internalisation de sa paie. Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une équipe RH à taille humaine avec une volonté claire : structurer et fiabiliser la gestion de la paie tout en développant les compétences internes.Rattaché au Responsable RH, vous prenez en charge un périmètre paie et administration du personnel avec un rôle central dans l'organisation. Vous intervenez notamment sur : Paie Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 50 paies dans un premier temps Collecter, saisir et contrôler les éléments variables Établir et contrôler les bulletins de salaire Réaliser les déclarations sociales (DSN, cotisations) Gérer les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance Produire les documents de fin de contrat Vous montez ensuite progressivement en compétence sur un périmètre élargi. Administration du personnel Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, création des dossiers, suivi) Assurer les formalités de sortie (documents, radiations.) Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre Suivre les visites médicales et les relations avec la médecine du travail Suivi RH opérationnel Suivre les temps de travail, les absences et les présences Gérer les intérimaires (relevés d'heures, relations agences) Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH Rédiger les courriers administratifs sous supervision Vous travaillez dans un environnement multiconventions et multisociétés, avec une volonté d'internaliser progressivement l'ensemble de la paie.