Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social, engagé depuis de nombreuses années dans l\'accompagnement de publics fragilisés et le développement de solutions innovantes en santé mentale. Structuré autour de nombreux établissements, il s\'appuie sur un siège regroupant les fonctions supports au service des équipes terrain. L\'organisation valorise des valeurs humaines fortes, la collaboration et l\'impact social de ses actions. Michael Page accompagne actuellement cette structure dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie, afin de renforcer une équipe dynamique et investie. Au sein du pôle paie, vous assurez la gestion complète de votre périmètre : * Gestion administrative du personnel : création, mise à jour des dossiers, entrées/sorties, soldes de tout compte * Production de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables * Gestion des absences : congés, RTT, arrêts maladie, suivi des IJSS et lien avec les organismes externes * Traitement des demandes d\'acomptes et avances * Établissement et contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales) * Analyse et correction des anomalies de paie * Participation à la dématérialisation des bulletins et respect des obligations légales Statut non cadre. Avantages sociaux attractifs : prise en charge des transports, RTT, télétravail ponctuel, CSE, accès à des équipements (ex : salle de sport), ainsi que divers congés spécifiques. Environnement de travail humain, porteur de sens et favorisant l\'équilibre vie professionnelle / personnelle. Issu(e) d\'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d\'au moins 3 ans d\'expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités sur des volumes significatifs. Une expérience dans le secteur médico-social et la connaissance des conventions collectives associées sont des atouts. À l\'aise avec les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité....