RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la directrice générale adjointe à la cohésion sociale, le.la conseiller.ère a pour mission principale d'accompagner une équipe de 9 salariés en transition professionnelle, de les former et de les amener vers l'emploi durable. Il.elle aura également en charge la gestion de deux services localisés à la Maison des Solidarités de Sainte-Suzanne : portage de repas à domicile et secours alimentaire. MISSIONS Pour le Chantier Vert Avenir (¿ 65% du poste) Suivi de l'équipe - Organiser et participer au recrutement, l'accueil et l'intégration des salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion ; - Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés (construction d'un projet professionnel, suivi des immersions en entreprises, mise en place de formations et d'accompagnements sociaux adaptés aux besoins des salariés) en lien avec les deux encadrants ; Animation des partenariats - Renforcer les partenariats avec les acteurs économiques locaux, futurs recruteurs des agents accompagnés (développement du réseau par la communication et des évènements, veille sur les besoins RH, suivi renforcé des immersions), en cohérence avec la démarche SEVE Emploi mise en place et en lien avec le service développement économique de la Communauté de communes ; - Communiquer auprès des partenaires emploi/social et des financeurs, participer à la rédaction des bilans d'activité et représenter la structure au sein de diverses instances. Pour le service portage de repas - Planifier et organiser le service : commandes, mise en place du service pour les nouveaux usagers ; - Assurer le suivi de la livraison, de la facturation et administratif et financier plus largement, en lien avec les deux autres agents intervenant sur le service ; - Réaliser régulièrement les tournées de livraison sur le territoire sud Coëvrons (fourgon 3,5T). Pour le service secours alimentaire - Planifier et organiser le service : commandes auprès de la Banque alimentaire, mise en place du service pour les nouveaux usagers orientés par les travailleurs sociaux, suivi de l'activité et transmission des indicateurs aux partenaires ; - Participer aux distributions en proposant ponctuellement des animations ; - Assurer le suivi administratif et financier, en lien avec les deux autres agents intervenant sur le service. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience significative dans l'accompagnement de salariés en transition professionnelle, avec des qualités d'écoute, d'analyse et de communication ; - Connaissance du tissu économique local et aisance relationnelle pour développer le réseau de recruteurs locaux ; - Autonomie, rigueur et discrétion ; - Capacité d'organisation, d'adaptation ; - Esprit d'initiative et d'innovation ; - Travailler en équipe et de façon transversale ; - Maitrise de la bureautique (Word, Excel...) - Aptitude à la conduite d'un camion frigorifique 3,5T.