Descriptif du poste:   - Gestion des relations sociales - Préparer, organiser les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT), assurer le suivi des engagements, rédiger les documents obligatoires et maintenir un dialogue social constructif. - Conseil aux managers - Accompagner les responsables opérationnels sur les sujets RH : disciplinaire, organisation du travail, gestion des conflits, application du droit du travail. - Développement RH - Participer aux campagnes d'entretiens, à la gestion des compétences, à la formation et à la mise en oeuvre de projets RH transverses. - Veille juridique - Suivre l'évolution du droit social, anticiper les impacts et proposer des actions correctives ou préventives. - Gestion disciplinaire - Piloter les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en oeuvre. Profil recherché: - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social. - Expérience de minimum 3 ans sur un poste RH généraliste incluant un volet relations sociales. - Maîtrise du droit du travail et des IRP. - Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie, rigueur et assertivité. - Excellentes compétences en communication, analyse, et gestion de la relation. - Aisance dans un environnement en transformation et goût pour le travail en équipe.   Ce poste est basé à Cergy Pontoise avec des déplacements à La Défense à prévoir. Cette mission est pour 6 mois, minimum.