Description du poste : RECRUTEMENT***Définition des besoins avec les managers***Rédaction et publication de l'offre d'emploi***Présélection des candidatures, entretiens avec managers, sélection short liste***Propositions d'embauche ADP***Onboarding et Accueil RH***Rédaction des contrats/avenants***Envoi des éléments contractuels et administratifs au CSP Paie***Gestion SIRH (Oracle)***Suivi des actions RH obligatoires : intégrations, entretiens (professionnels et de performance), formations Corp en ligne, vie de site.***Reportings hebdomadaires et mensuels PAIE***Contrôle et validation de la gestion des temps (80% de cadres au forfait)***Production et transmission des éléments variables de paie RELATIONS SOCIALES***Envoi des convocations et préparation du support CSE mensuel***Recherche d'éléments de réponse auprès des services concernés***Rédaction des PV des réunions CSE DIVERS***Démarche proactive concernant les sujets RH quotidiens, traités avec le Responsable RH***Collaboration avec les autres membres de l'équipe RH France (15 collaborateurs) Description du profil Bac +3 RH, gestion ou droit***Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'interlocuteur RH quotidien avec partie ADP***Connaissance Horoquartz, idéalement***Maîtrise du Pack Office, aisance informatique et SIRH***Anglais écrit professionnel Informations complémentaires Primes***Temps de travail : 35h sur 5 jours***Ticket restaurant : 12,20€