RESPONSABILITÉS : Missions : • Planifier, organiser et coordonner les activités en lien avec les autres personnels de l'EMG (médecins, psychologue, assistant(e) social(e), AMA), • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et d'accompagnement à travers une démarche professionnelle spécifique prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de : • valoriser l'autonomie, notamment psychique, de la personne et de promouvoir la santé globale. • Assurer des actes de prévention de risques (chutes, escarres, dénutrition/ déshydratation incontinence,...) • Participer à l'évaluation gérontologique et sociale • Participer aux actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques et de la qualité des soins • Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en soins infirmiers Activités : • Evaluation de l'environnement social et familial du patient • Evaluation du lieu de vie du patient et de son autonomie • Evaluation gériatrique standardisée et des troubles du comportement • Analyse de la situation de dépendance. • Proposition d'un plan d'action individualisé en équipe pluridisciplinaire lors d'un retour au domicile de manière à optimiser un maintien à domicile de qualité pour le patient et l'aidant. • Orientation dans la filière gériatrique intra ou extra hospitalière • Suivi des recommandations proposées par l'EMG • Formation, veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'état d'infirmier Décret de compétence n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : • Toutes les pathologies médicales : cardio, médecine gastro-entérique, pneumo, médecine interne, traumatologie et orthopédie • Les règles législatives en vigueur (droits du patient et qualité du système de santé – programme de lutte contre la douleur – programme de prévention et d'organisation des soins pour les personnes âgées- charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,....) • Connaître l'organisation territoriale de la filière gériatrique • Maitrise de l'outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : • Sens des responsabilités, esprit d'initiative et autonomie • Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adhésion à des projets • Rigueur – Méthode – Dextérité • Sens de la négociation, disponibilité et respect des différences • Maîtrise de soi – Adaptabilité – Distance émotionnelle • Esprit et volonté de travail en équipe pluridisciplinaire • Curiosité intellectuelle et volonté de se former en spécialité gériatrique • Empathie, Capacité d'écoute, Ouverture d'esprit et respect de la confidentialité Position dans la structure : Organigramme de la Direction des Soins • Relations hiérarchiques : Direction des soins – Cadre supérieur paramédical – Cadre de santé (cf. organigramme) • Relations fonctionnelles : équipe médicale –équipe IDE de nuit – Bureau des entrées – assistant social - kiné – équipe mobile soins palliatifs – équipe mobile de gériatrie – secrétariat – services administratifs – services médicotechniques – services économiques – pharmacie – laboratoire – biomédical – services des travaux – diététiciens – CLUD • Relations extérieures : familles – plateforme gériatrique – HAD – SSIAD – IDE libéraux – SIH – ambulanciers – RESOP - IFSI