RESPONSABILITÉS : • Intégré(e) à une équipe dynamique et conviviale, vous serez rattaché(e) au gérant ainsi qu'à la responsable d'agence. Votre mission principale sera d'assurer le recrutement et la gestion administrative de nos intervenantes en garde d'enfants. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement des intervenantes • Rédiger et diffuser quotidiennement les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. • Assurer le tri et la présélection des candidatures. • Contacter les candidats et organiser les entretiens. • Conduire les entretiens de recrutement en agence. • Assurer le suivi des candidatures et réaliser les contrôles de références. • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de nos familles. Gestion administrative du personnel • Établir les contrats de travail et les documents administratifs associés. • Assurer la signature et le suivi des contrats de travail. • Veiller à la conformité et à la mise à jour des dossiers administratifs des salariés. • Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail. Gestion des prestations • Mettre en relation les familles et les intervenantes. • Organiser et mettre en place les plannings d'intervention. • Assurer le suivi des missions confiées aux intervenantes. • Gérer les absences et organiser les remplacements au quotidien afin de garantir la continuité de service auprès des familles. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous contribuez activement à la qualité de notre recrutement et à la satisfaction de nos familles comme de nos intervenantes. PROFIL RECHERCHÉ : En plus de ses compétences humaines, L'assistant(e) RH doit avoir les compétences professionnelles suivantes : • Maîtrise des procédures et de la réglementation en ressources humaines. • Connaissance du droit du travail et de la législation sociale. • Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, absences, etc.). • Participation aux processus de recrutement (rédaction d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens). • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances. • Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités. • Qualités rédactionnelles et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs. • Capacité à produire des tableaux de bord et des reportings RH. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et motivée, souhaitant développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines et de la gestion administrative au sein d'une entreprise à taille humaine. Vous préparez idéalement un BTS Gestion de la PME (GPME) en alternance et recherchez une expérience professionnalisante vous permettant d'acquérir une vision complète du recrutement et de la gestion du personnel. Profil souhaité : • Résidant idéalement à proximité du 20ᵉ arrondissement de Paris afin de faciliter les déplacements et favoriser une bonne intégration au sein de l'agence. • Préparant un BTS Gestion de la PME (GPME) ou une formation équivalente en alternance. • À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et Outlook). • Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne expression orale et écrite. • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. • Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens des priorités. • Sensible à la qualité de service et à la satisfaction des clients et des salariés. Une première expérience dans l'administratif, le recrutement ou la relation client serait un plus, mais la motivation, le sérieux et l'envie d'apprendre seront avant tout les qualités recherchées.