Enedis et GRDF sont des entreprises de service public, gestionnaires des réseaux de distribution d'électricité et de gaz. Comme tout employeur, Enedis et GRDF ont pour obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs salariés. Cette obligation se traduit notamment par la mise en place d'un service de prévention et de santé au travail (SPST) autonome au sein d'une unité intégrée au service commun d'Enedis et de GRDF. L'Unité Médico-Social (UMS) assure au quotidien les activités médico sociales pour l'ensemble des unités opérationnelles et nationales d'Enedis et de GRDF. Composée de près de 250 salariés du domaine médical (médecins du travail, médecins conseil, infirmier(e)s, assistant(e)s), l'UMS a pour ambition d'être un acteur de la performance des Entreprises en contribuant à préserver la santé des salariés et en conseillant les unités servies. Vous voulez en savoir plus ? https://www.enedis.fr et https://www.grdf.fr Au sein de l'UMS vous intégrerez un service de médecine du Travail de la région Nord Est et contribuerez à la gestion et au suivi des dossiers des salariés en activité. Tout au long de votre contrat, vous serez accompagné par un tuteur "Assistant(e) Médical(e)" de l'entreprise. En lien avec l'équipe médicale, vous prendrez en charge tout ou partie des missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Suivre et organiser les visites médicales des médecins et infirmiers, - Contribuer aux examens médicaux simples si nécessaire et si validation du médecin, - Effectuer la logistique : classement, archivage, transfert des dossiers médicaux, production de documents pour le(s) service(s) ; - Gérer et suivre la facturation des cabinets médicaux ; - Participer à des actions de prévention en collaboration avec le médecin du travail et/ou les infirmiers. Site de travail : Reims. Il est possible que des déplacements occasionnels au sein des cabinets médicaux de Sainte-Savine et Charleville-Mézières soient envisagés. Nous vous proposons un contrat de 2 ans à compter de septembre 2026. Une prime d'intéressement avec abondement. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager). 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplômes demandés : Baccalauréat avec une spécialité adaptée : bac général, bac ST2S, bac STMG, bac pro accompagnement, soins et service à la personne. Vos atouts : Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le domaine médical. Vous avez un bon relationnel, un sens de l'écoute, de l'empathie, une capacité à vous adapter. Vous faites preuve de discrétion. Vous êtes curieux/curieuse, avez envie d'apprendre et êtes à l'aise avec l'outil informatique (outlook, pack-office). Enfin, vous êtes rigoureux/rigoureuse et organisé(e). Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.