POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dynamix RH recrute pour l'un de ses clients, acteur public reconnu intervenant dans les domaines de la transition énergétique, de la gestion des réseaux et de l'accompagnement des collectivités territoriales. Au sein d'une structure à taille humaine, vous rejoindrez une équipe engagée où l'autonomie, la proximité managériale et la qualité de vie au travail occupent une place centrale. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines et contribuerez au développement des projets RH de la structure. Vos missions Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et participez au déploiement de la politique ressources humaines. - Recrutement et attractivité - Piloter et accompagner les recrutements en lien avec les managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Développer et animer un vivier de candidatures. - Participer aux entretiens de recrutement. - Réaliser des simulations salariales et accompagner la prise de décision. - Contribuer au développement de la marque employeur. Gestion administrative du personnel - Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. - Rédiger les actes administratifs et assurer leur suivi. - Préparer les campagnes d'avancement et les dossiers de promotion. - Instruire les dossiers de retraite. - Gérer les absences et mettre à jour les dossiers individuels. - Garantir la qualité et la fiabilité des données RH. Paie et administration RH - Participer à la gestion de la paie sur certaines périodes de l'année. - Réaliser les déclarations sociales associées. - Assurer une veille réglementaire et statutaire. Développement RH et projets transverses - Participer à l'élaboration et à l'évolution de la politique RH. - Produire des indicateurs et tableaux de bord RH. - Contribuer au suivi de la masse salariale. - Participer aux projets d'amélioration continue et de transformation RH. - Contribuer à l'organisation du dialogue social. - Participer aux actions de prévention, qualité de vie au travail et responsabilité sociétale. PROFIL : Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Administration du Personnel. - Première expérience réussie sur un poste similaire. - Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée. - Expérience dans un environnement public ou parapublic appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Compétences recherchées Techniques - Gestion administrative du personnel. - Recrutement. - Paie et administration RH. - Droit social et réglementation RH. - Production d'indicateurs RH. - Dialogue social. Qualités personnelles - Sens du service et esprit d'équipe. - Organisation et rigueur. - Discrétion et confidentialité. - Curiosité et dynamisme. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Capacité à travailler en transversalité. Conditions et avantages - CDI. - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. - Organisation du temps de travail avec RTT. - Prime annuelle. - Titres-restaurant. - Participation mutuelle. - Participation aux frais de transport. - Comité des oeuvres sociales. - Locaux modernes situés à proximité immédiate du métro et du tramway. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous recherchez un poste RH polyvalent vous permettant d'intervenir sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines tout en participant à des projets structurants ? Notre client vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, engagé et porteur de sens, où votre contribution aura un impact direct sur le développement des équipes et la qualité du service public.