Descriptif du poste: Lieu : Saint-Étienne, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au nord de Saint-Etienne, notre centre d'excellence en optronique du combattant terrestre, développe et fabrique des systèmes de vision nocturne et composants optiques. Centre historique de la marque Angénieux, le site est aussi spécialisé dans les optiques de très haute qualité pour l'industrie du cinéma. Au sein de la Business Line OME (Optronique et Missiles Electroniques) de Saint-Héand, vous prenez en charge le rôle de HR Business Partner d'un établissement d'environ 400 salariés dont plus de la moitié au sein du centre industriel. Vous avez envie de vous investir dans un environnement industriel en transformation ? Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une activité en fort développement avec des missions alliant des aspects opérationnels et stratégiques sur une grande diversité de métiers. Résolument orienté « expérience salarié », vous contribuez à la performance collective en étant force de proposition avec les managers pour mettre en place les actions de proximité visant au développement de l'engagement des collaborateurs. A cet effet, vous conseillez et accompagner les équipes au travers des différents leviers d'engagement : gestion de la performance, développement des talents et des compétences, gestion des mobilités, intégration, bien être & qualité de vie au travail. Vous assurez un accompagnement de proximité des salariés, tant dans leur développement professionnel que dans leurs préoccupations quotidiennes. Vous serez également le référent Handicap pour le site. Véritable acteur du changement, vous apportez une plus-value dans la réflexion et la mise en place de projets organisationnels Profil recherché: Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus :