Descriptif du poste: Donnez du volume à votre carrière au cœur d'une PME qui fait rayonner l'univers capillaire professionnel. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH Généraliste pour accompagner nos 40 collaborateurs. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre large et stratégique alliant ressources humaines, administration du personnel, services généraux et gestion de projets transverses. Vos missions principales (80 %) Ressources Humaines et administration du personnel * Vous gérez l'ensemble de l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers d'embauche et de sortie, DPAE, médecine du travail, soldes de tout compte. * Vous assurez le suivi des périodes d'essai, des absences et des dossiers collaborateurs. * Vous accompagnez les salariés tout au long de leur parcours sur les sujets RH (mutuelle, prévoyance, paie, protection sociale, etc.). * Vous pilotez les dossiers de prévoyance et assurez le lien avec les organismes externes. * Vous veillez à la conformité des pratiques RH et au respect de la réglementation sociale. Recrutement et intégration * Vous participez activement au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens en binôme avec les responsables de service. * Vous assurez le suivi des candidats et la gestion administrative des embauches. * Vous contribuez à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la qualité de leur onboarding. Paie et gestion administrative * Vous préparez les éléments variables de paie et assurez l'interface avec le cabinet externe. * Vous contrôlez les bulletins de salaire. * Vous gérez les titres-restaurant et les différents dispositifs liés à la rémunération. Formation & développement des compétences * Vous recueillez les besoins en formation auprès des équipes. * Vous organisez et coordonnez les actions de formation. * Vous assurez le suivi administratif des dossiers avec l'OPCO. * Vous participez à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences. Missions RH ponctuelles et transverses (20 %) Services généraux et environnement de travail * Vous assurez le suivi des contrats et prestataires (assurances, téléphonie, sécurité, maintenance). * Vous pilotez la gestion de la flotte automobile et des infrastructures associées. * Vous coordonnez les travaux et les interventions nécessaires au bon fonctionnement des locaux. * Vous contribuez à l'amélioration continue de l'environnement de travail des collaborateurs. Relations sociales et vie d'entreprise * Vous participez au suivi des relations sociales et aux échanges avec les représentants du personnel. * Vous contribuez à la mise à jour des documents et procédures internes. * Vous organisez les événements internes, séminaires et actions dédiées au bien-être des collaborateurs. * Vous participez au déploiement de projets RH et à l'amélioration de l'expérience collaborateur. Profil recherché: Votre parcours et vos expertises seront de précieux alliés pour réussir à ce poste * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines. * Vous justifiez d'une première expérience sur un poste RH généraliste, Assistant(e) RH ou Office Manager, idéalement acquise en PME. * Vous maîtrisez l'administration du personnel, la paie et les principaux fondamentaux du droit social. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels RH/paie, et la connaissance du logiciel SILAE constitue un atout. Vos atouts * Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de sens du service et d'un excellent relationnel. * Vous avez la capacité de gérer des sujets variés dans un environnement dynamique et en constante évolution. * Vous faites preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité. Au-delà des missions nous vous offrons un cadre de travail et les avantages suivants : * Un contrat à durée déterminée d'environ 10 mois, dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité. * Un poste basé à Méré (78). * Une rémunération comprise entre 32 et 35 K€ annuels, selon votre profil et votre expérience. * Des avantages comprenant des tickets-restaurant ainsi qu'une prime variable.